Цькування працівників: у ВРУ хочуть повернути перевірки на мобінг на роботі, зареєстровано проєкт закону
У Верховній Раді України зареєстровано проєкт закону про розблокування позапланових перевірок за заявою працівника або профспілки з питань вчинення мобінгу на роботі. У пояснювальній записці до нього зазначається, що нині встановлено табу на такі «ревізії» у сфері, крім визначених випадків.
За 2023 рік Державна служба з питань праці отримала 553 повідомлення з приводу мобінгу.
«У звʼязку із чим виникла необхідність внести зміни до законодавства та розширити перелік випадків, в яких можна проводити позапланові заходи державного нагляду (контролю) під час дії правового режиму воєнного стану», - йдеться у документі.
Мобінгом вважається систематичне цькування співробітника у колективі. Зазвичай, для його звільнення. Явище може бути психологічним – погрози, знущання, неправдиві чутки, ігнорування. Також, є економічна «гілка» - позбавлення премії, зниження зарплати, несправедливе робоче навантаження. Крім цього, виділяють фізичну тему – побиття/тілесні ушкодження.
У випадку мобінгу сьогодні можна отримати допомогу за наступними каналами:
- 116-123 - Національна гаряча лінія з питань запобігання домашньому насильству, торгівлі людьми та гендерно зумовленої дискримінації.
- У уповноваженого з прав людини.
- У Національній соціальній сервісній службі України.
Нагадаємо, раніше ми писали про те, як відтепер в Україні зміниться надання відпусток.
- У уповноваженого з прав людини.
- У Національній соціальній сервісній службі України. Нагадаємо, раніше ми писали про те, як відтепер в Україні зміниться надання відпусток.
