Норми вступили в силу: як відтепер в Україні зміниться надання відпусток
В Україні набрав чинності закон № 3494-IX, який передбачає зміни у питанні надання відпусток для громадян. У Державній службі з питань праці доступно розповіли про головні зміни.
Так, якщо раніше рішення про перенесення вихідних і робочих днів приймав Кабмін, то тепер цей пункт визначається трудовим та/або колективним договором підприємства. Серед іншого:
- Строк щорічних додаткових відпусток, умови та порядок їх надання регулюються українськими нормативно-правовими актами, а також трудовим та/або колективним договором.
- Тривалість, порядок, умови надання та оплати відпустки, а ще підготовка, участь в спортивних змаганнях – теж трудовий та/або колективний договір.
- Якщо потрібна відпустка на час професійного навчання в 6 календарних днів, то вона компенсується за рахунок профспілкової організації.
- 30 календарних днів на рік – тривалість відпустки без збереження зарплати за сімейними обставинами та з інших причин.
- Періоди відпусток без збереження зарплати не даватимуть права на щорічну відпустку.
- Кількість днів у відпустці, що перевалює за 24 календарні дні, може за рішенням роботодавця надаватися без збереження зарплатні.
Нагадаємо, раніше ми писали про те, що у Верховній Раді зареєстрували законопроект щодо штрафів для деяких водіїв.
