Нормы вступили в силу: как отныне в Украине изменится предоставление отпусков
В Украине вступил в силу закон № 3494-IX, который предусматривает изменения в вопросе предоставления отпусков для граждан. В Государственной службе по вопросам труда доступно рассказали о главных изменениях.
Так, если раньше решение о переносе выходных и рабочих дней принимал Кабмин, то теперь этот пункт определяется трудовым и/или коллективным договором предприятия. Среди прочего:
- Срок ежегодных дополнительных отпусков, условия и порядок их предоставления регулируются украинскими нормативно-правовыми актами, а также трудовым и/или коллективным договором.
- Продолжительность, порядок, условия предоставления и оплаты отпуска, а ещё подготовка, участие в спортивных соревнованиях - тоже трудовой и/или коллективный договор.
- Если нужен отпуск на время профессионального обучения в 6 календарных дней, то он компенсируется за счёт профсоюзной организации.
- 30 календарных дней в год - продолжительность отпуска без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам и по другим причинам.
- Периоды отпусков без сохранения зарплаты не будут давать права на ежегодный отпуск.
- Количество дней в отпуске, переваливающее за 24 календарных дня, может по решению работодателя предоставляться без сохранения зарплаты.
Напомним, ранее мы писали о том, что в Верховной Раде зарегистрировали законопроект о штрафах для некоторых водителей.
