Дніпропетровщина – серед лідерів за появою нових вакансій у лютому, а чоловіки стали шукати роботу рідше – статистика
Повномасштабне вторгнення росіян мало просто катастрофічний вплив на ринок праці в Україні, показники якого і зараз все ще далекі від довоєнних. Тим не менш, ситуація продовжує покращуватися: за лютий в Україні зареєстровано на 11% більше вакансій, а на Дніпропетровщині – на 16%. Кількість розміщених резюме починає поступово зменшуватись, особливо тих, які розмістили чоловіки. А жінки та молодь шукають нову роботу активніше. Статистику про стан ринку праці на початку березня опублікували на платформі «Опендатабот».
На початку повномасштабного вторгнення росії ринок праці в Україні був практично паралізований: кількість наявних вакансій була в рази меншою за кількістю людей, які шукали нову роботу. Після першого шоку ринок праці почав свій довгий шлях до стабілізації. Кожного місяця кількість вакансій більшала, тоді як кількість розміщених резюме, досягнувши свого піку влітку, залишалася майже незмінною та навіть почала скорочуватися.
Лютий не став виключенням. Кількість активних пропозицій роботи на сервісах із її пошуку виросла в середньому на 11%. На популярному сервісі Work.ua за місяць розмістили 66,2 тисячі вакансій (можна порівняти із березнем 2022 року, коли їх було трохи більше 5 тисяч). Найбільший приріст вакансій за лютий зафіксовано на Кіровоградщині (+22%), Дніпропетровщині (+16%) та в Чернівецькій області (+15%). На диво, поступово оживає бізнес-активність також і в областях, які найбільше постраждали від окупантів – Миколаївській та Чернігівській (+15% вакансій у обох).
Окрім росту кількості вакансій, у лютому також продовжувала скорочуватися кількість людей, які шукають роботу. Так, порівняно із січнем, на тому ж сервісі із пошуку роботи кількість резюме скоротилася на 8% та на початок березня становить близько 402 тисяч. Для порівняння, до війни це показник становив 385 тисяч.
Таке скорочення відбулось, перш за все, за рахунок того, що на 7% поменшало чоловіків, які шукають роботу. Тоді як кількість жінок, які прагнуть працевлаштуватись, за місяць залишилася практично незмінною.
Якщо ж розглядати за віковими категоріями, то найбільш активно роботу шукає молодь у віці від 16 до 24 років. Резюме серед них майже вдвічі більше, ніж у категорії 25-35 років. Що цікаво – майже однакова кількість тих, хто шукає роботу без будь-якого досвіду та тих, хто має стаж у п'ять та більше років – обидві категорії займають приблизно по 33% загальної кількості кандидатів на посаду.
А от для робітників української ІТ-індустрії лютий навпаки став не найкращим місяцем. Протягом нього кількість вакансій відповідних компаній скоротилася майже на 10%. Рівень заробітної плати найбільш досвідчених спеціалістів знизився, порівняно із минулим роком, а рекрутери запросили найменшу кількість контактів із 2020 року.
Нагадаємо, «Перший міський» уже писав як ринок праці в Україні прожив рік повномасштабної війни.
