Патронатні вихователі: нові правила і підвищення оплати праці

Змінами передбачається, що патронатний вихователь зможе працювати як фізична особа або ФОП (з КВЕДами 97.00, 88.91, або 85.59).

Однією з основних змін стане збільшення зарплатні з 1 липня до 3 мінімальних зарплат на місяць (3,5 для ФОПів), а одну мінімальну зарплату виплачуватимуть під час очікування нової дитини.

За кожні три місяці догляду патронатному вихователю надаватимуть 7 днів оплачуваної відпустки. А за кожен наступний тиждень нараховуватимуть +1 день.

Також розширюється коло людей, які можуть бути помічниками вихователів: не лише родич, але й інша особа, яку допоможе знайти служба у справах дітей. Ця робота оплачуватиметься однією мінімальною зарплатою на місяць. Помічник теж може бути ФОПом, йому потрібні будуть ті самі КВЕДи, що і для патронатного вихователя.

Терміни початку навчання кандидатів у вихователі і помічники скоротяться і становитимуть один місяць замість двох після отримання направлення. 

Патронатні вихователі зможуть брати дітей з інших громад. Договір укладатиме орган опіки громади, до якої влаштовують дитину.

Врегулювали також строки перебування дитини під патронатом на час воєнного стану. Дитина зможе залишатися більше 6 місяців: 

- на період, коли суд розглядає справу про позбавлення батьків батьківських прав або відібрання дитини у батьків без позбавлення батьківських прав, але не довше ніж на місяць після того, як рішення суду набрало законної сили; 

- якщо дитину неможливо повернути до батьків чи законних представників, тому що вони перебувають в зоні активних бойових дій чи на окупованій території.

Нагадаємо, раніше ми писали як батькам дістати путівку для дитини за урядовою програмою «єОздоровлення».