Патронатные воспитатели: новые правила и повышение оплаты труда

Изменениями предполагается, что патронатный воспитатель сможет работать как физическое лицо или ФЛП (с КВЭДами 97.00, 88.91 или 85.59).

Одним из основных изменений станет увеличение зарплаты с 1 июля до 3 минимальных зарплат в месяц (3,5 для ФЛП), а одну минимальную зарплату будут выплачивать при ожидании нового ребенка.

За каждые три месяца ухода патронатному воспитателю будут предоставлять 7 дней оплачиваемого отпуска. А за каждую следующую неделю будут начисляться +1 день.

Также расширяется круг людей, которые могут являться помощниками воспитателей: не только родственник, но и другое лицо, которое поможет найти служба по делам детей. Эта работа будет оплачиваться одной минимальной зарплатой в месяц. Помощник тоже может быть ФЛПом, ему нужны будут те же КВЭДы, что и для патронатного воспитателя.

Сроки начала обучения кандидатов в воспитатели и помощники сократятся и составят один месяц вместо двух после получения направления.

Патронатные воспитатели смогут брать детей из других общин. Договор будет заключать орган опеки общины, к которой устраивают ребенка.

Урегулировали также сроки пребывания ребенка под патронатом во время военного положения. Ребенок сможет оставаться больше 6 месяцев:

- на период, когда суд рассматривает дело о лишении родителей родительских прав или отнятии ребенка у родителей без лишения родительских прав, но не дольше месяца после того, как решение суда вступило в законную силу;

- если ребенка невозможно вернуть родителям или законным представителям, потому что они находятся в зоне активных боевых действий или на оккупированной территории.

Напомним, ранее мы писали как родителям получить путевку для ребенка по правительственной программе «єОздоровлення».