Які компенсації від держави можуть отримати роботодавці за влаштування на роботу осіб з інвалідністю, УБД та деяких інших

-  50% фактичних витрат на оплату праці, але не більше розміру мінімальної зарплати взятих у штат осіб, які були зареєстровані у статусі безробітного більше одного місяця. Це стосується осіб з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку, учасників бойових дій, громадян, яким до настання права на пенсію за віком залишилося не більше 5 років;

-  фактичний розмір сплаченого ЄСВ, але не більше 2-х розмірів мінімального ЄСВ. Ці кошти відшкодовують за влаштування безробітних зареєстрованих у цьому статусі більше одного місяця тому, або тих, хто був на обліку більше 6 місяців; 

-  50% мінімальної зарплати – за працевлаштування зареєстрованих безробітних віком до 25 років, які  мають до 12 місяців сумарного страхового стажу; віком до 35 років – на перше робоче місце; звільнених зі строкової або альтернативної служби – на перше робоче місце після демобілізації. 

Суб'єкти господарювання, які мають заборгованість зі сплати єдиного внеску та страхових внесків, виплати заробітної плати чи перед державним (місцевим) бюджетом понад 6 місяців не отримують компенсації. Це стосується також роботодавців, до яких застосовується судові процедури банкрутства (неплатоспроможності) боржника або ж у випадку, коли суб’єкт господарювання перебуває на стадії ліквідації.

Тож, роботодавці мають унікальну можливість повернути частину коштів, витрачених на зарплати та сплату ЄСВ у вигляді компенсації.

За більш детальною інформацією можна звертатись до Криворізької філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості за адресою: м. Кривий Ріг вул. Космонавтів,1; тел: (056)-40 -85-22 або (068)-205-43-04.

Також залишаємо контакти інспекції з питань праці та зайнятості департаменту соціальної політики виконкому Криворізької міської ради – тел: (067) -38-38-39, (0564)-92-02-24.

Нагадаємо, що деяким категоріям осіб з інвалідністю розширили фінансову допомогу.