Какие компенсации от государства могут получить работодатели за устройство на работу лиц с инвалидностью, УБД и некоторых других

- 50% фактических расходов на оплату труда, но не более размера минимальной зарплаты взятых в штат лиц, которые были зарегистрированы в статусе безработного более одного месяца. Это касается лиц с инвалидностью, не достигших пенсионного возраста, участников боевых действий, граждан, которым до наступления права на пенсию по возрасту осталось не более 5 лет;

- фактический размер уплаченного ЕСВ, но не более 2-х размеров минимального ЕСВ. Эти средства возмещают за устройство безработных зарегистрированных в этом статусе более одного месяца назад, или тех, кто был на учете более 6 месяцев; 

- 50% минимальной зарплаты - за трудоустройство зарегистрированных безработных в возрасте до 25 лет, имеющих до 12 месяцев суммарного страхового стажа; в возрасте до 35 лет - на первое рабочее место; уволенных со срочной или альтернативной службы - на первое рабочее место после демобилизации. 

Субъекты хозяйствования, которые имеют задолженность по уплате единого взноса и страховых взносов, выплаты заработной платы или перед государственным (местным) бюджетом более 6 месяцев не получают компенсации. Это касается также работодателей, к которым применяется судебные процедуры банкротства (неплатежеспособности) должника или в случае, когда субъект хозяйствования находится на стадии ликвидации.

Поэтому, работодатели имеют уникальную возможность вернуть часть средств, потраченных на зарплаты и уплату ЕСВ в виде компенсации.

За более подробной информацией можно обращаться в Криворожский филиал Днепропетровского областного центра занятости по адресу: г. Кривой Рог ул. Космонавтов, 1; тел: (056)-40-85-22 или (068)-205-43-04.

Также оставляем контакты инспекции по вопросам труда и занятости департамента социальной политики исполкома Криворожского городского совета - тел: (067) -38-38-39, (0564)-92-02-24.

Напомним, что некоторым категориям лиц с инвалидностью расширили финансовую помощь.