Приближают к равенству: в Украине планируют уменьшить гендерный разрыв в зарплатах на 5% за ближайшие 5 лет
Стартовала информационная кампания «Конечно, сможешь!» направленная на преодоление стереотипов относительно профессионального развития женщин. Ее цель - уменьшить разрыв в зарплатах между мужчинами и женщинами с 18,6% до 13,6% до 2030 года. Об этом сообщила пресс-служба Минэкономики.
Правительство работает над изменениями работает над изменениями в законодательстве и созданием благоприятных условий для женщин в бизнесе. их действия дают результат - с 2015 года показатель разрыва между зарплатами мужчин и женщин сократился с 26% до нынешнего 18,6%. Эксперты считают, что равенство на рабочем месте может стать ключом к экономическому росту.
«Как показывают подсчеты McKinsey Global Institute, если бы женщины были вовлечены в рынок труда, так же как и мужчины, глобальный ВВП в течение 2015-2025 годов вырос бы на 26%», - отметила министр экономики Украины Юлия Свириденко.
Сегодня Украина лидирует по показателю привлечения девушек к обучению в учреждениях среднего и высшего образования и женщин к профессиональным и техническим сферам. В то же время, только 15% компаний принадлежат женщинам, и только в 17,7% бизнесов женщины занимают руководящие должности. При этом высокий уровень вовлеченности в обучение не дает гарантии, что женщины в выбранной сфере не будут получать меньше.
«Несмотря на то, что Украина из-за агрессии России переживает один из самых сложных периодов в своей истории, продвижение гендерного равенства и расширение прав и возможностей женщин остается среди приоритетных. Уменьшение гендерного разрыва в оплате труда является ключевой частью этих усилий. Только если женщины будут получать такую же оплату за работу равной ценности, как и мужчины, мы сможем достичь настоящего равенства. Тогда женщины смогут в полной мере способствовать сопротивлению и восстановлению страны. С помощью коммуникационной кампании «Конечно, сможешь!» мы стремимся повысить осведомленность общественности о разрыве в оплате труда женщин и мужчин, а также показать, что правительство, бизнес и гражданское общество должны работать вместе над решением этой проблемы», - отметила Сабин Фрейзер Гюнеш, Представительница ООН Женщины в Украине.
Напомним, что банки сделают шаг к инклюзивному обществу улучшив доступность всоих отделений.
«Как показывают подсчеты McKinsey Global Institute, если бы женщины были вовлечены в рынок труда, так же как и мужчины, глобальный ВВП в течение 2015-2025 годов вырос бы на 26%», - отметила министр экономики Украины Юлия Свириденко.
Сегодня Украина лидирует по показателю привлечения девушек к обучению в учреждениях среднего и высшего образования и женщин к профессиональным и техническим сферам. В то же время, только 15% компаний принадлежат женщинам, и только в 17,7% бизнесов женщины занимают руководящие должности. При этом высокий уровень вовлеченности в обучение не дает гарантии, что женщины в выбранной сфере не будут получать меньше.
«Несмотря на то, что Украина из-за агрессии России переживает один из самых сложных периодов в своей истории, продвижение гендерного равенства и расширение прав и возможностей женщин остается среди приоритетных. Уменьшение гендерного разрыва в оплате труда является ключевой частью этих усилий. Только если женщины будут получать такую же оплату за работу равной ценности, как и мужчины, мы сможем достичь настоящего равенства. Тогда женщины смогут в полной мере способствовать сопротивлению и восстановлению страны. С помощью коммуникационной кампании «Конечно, сможешь!» мы стремимся повысить осведомленность общественности о разрыве в оплате труда женщин и мужчин, а также показать, что правительство, бизнес и гражданское общество должны работать вместе над решением этой проблемы», - отметила Сабин Фрейзер Гюнеш, Представительница ООН Женщины в Украине. Напомним, что банки сделают шаг к инклюзивному обществу улучшив доступность всоих отделений.
