Наближують до рівності: в Україні планують зменшити гендерний розрив у зарплатах на 5% за найближчі 5 років

Уряд працює над змінами працює над змінами в законодавстві та створенням сприятливих умов для жінок у бізнесі. їх дії дають результат - з 2015 року показник розриву між зарплатами чоловіків та жінок скоротився з 26% до нинішнього 18,6%. Експерти вважають, що рівність на робочому місці може стати ключем до економічного зростання.
«Як показують підрахунки McKinsey Global Institute, якби жінки були залучені до ринку праці, так само як і чоловіки, глобальний ВВП впродовж 2015-2025 років виріс би на 26%», - зазначила міністерка економіки України Юлія Свириденко. 

Сьогодні Україна лідирує за показником залучення дівчат до навчання в закладах середньої та вищої освіти та жінок до професійних і технічних сфер. Водночас, лише 15% компаній належать жінкам, і тільки в 17,7% бізнесів жінки обіймають керівні посади. При цьому високий рівень залученості до навчання не дає гарантії, що жінки в обраній сфері не отримуватимуть менше.    

«Незважаючи на те, що Україна через агресію Росії переживає один із найскладніших періодів у своїй історії, просування гендерної рівності та розширення прав і можливостей жінок залишається серед пріоритетних.  Зменшення гендерного розриву в оплаті праці є ключовою частиною цих зусиль. Тільки якщо жінки отримуватимуть таку ж оплату за роботу рівної цінності, як і чоловіки, ми зможемо досягти справжньої рівності. Тоді жінки зможуть повною мірою сприяти опору та відновленню країни. За допомогою комунікаційної кампанії «Звісно, зможеш!» ми прагнемо підвищити обізнаність громадськості щодо розриву в оплаті праці жінок та чоловіків, а також показати, що уряд, бізнес та громадянське суспільство повинні працювати разом над вирішенням цієї проблеми», – зазначила Сабін Фрейзер Гюнеш, Представниця ООН Жінки в Україні.  

Нагадаємо, що банки зроблять крок до інклюзивного суспільства покращивши доступність всоїх відділень.