Відпускні-2024: алгоритм з розрахунку у час військового стану
Відпустка – надто бажаний час, який дарує нам перезавантаження від роботи та подій навколо. Під час закриття робочих питань у працівника може виникнути цікавість, скільки йому компанія нарахує на відпочинок. Як зрозуміти алгоритм нарахування відпускних розповіла бухгалтер Олена Панченко.
За її словами, відпускні розраховуються за формулою. Аби скористатися нею, треба середній заробіток за добу помножити на кількість днів відпочинку. Покрокова інструкція:
- Порахуйте свій середній заробіток за 1 день.
- Округліть його.
- Помножте число на кількість днів відпустки.
Якщо ви не знаєте, як дізнатися суму середньоденної зарплатні, то просто поділіть всі ЗП за минулий рік на кількість робочих днів. Важливо: віднімайте неробочі, святкові дні, а також ті, які не відпрацювали без збереження зарплатні. Правила розрахунку відпускних визначає постанова КМУ №100 від 8 лютого 1995 року. У 2023 році до неї внесли зміни.
«Документом було встановлено, що обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної, грошової допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться, виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної, грошової допомоги або виплати компенсації за невикористані дні відпустки. Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник отримав право до 31 грудня 2023 року, проводиться, виходячи з виплат, що були нараховані у 2023 році», - йдеться у повідомленні.
Тобто, що треба врахувати при відпускних-2024:
- Святкових і неробочих днів у період військового стану офіційно немає. Тому, це впливає на чисельність днів у розрахунковому періоді. Календарні дні тривалості відпустки не слід зменшувати.
- Цей рік був високосним. Тому розрахунковий період складає 366 календарних днів.
- Вихідні у вигляді суботи та неділі віднімати не варто, оскільки вони входять у тривалість і оплачуються.
- Коригування ЗП на коефіцієнт підвищення окладів не ведеться з 12.12.2020.
- Зростання мінімалки до 8000 грн не вплинуло на розрахунки.
Тож, формула: середньоденна зарплата = виплати за розрахунковий період у 12 місяців / 365 (366) – СН дні за 12 місяців. СН – святково-неробочі дні. Поки військовий стан, їх немає. Значення не враховується. Відпускні виплачуються перед відпусткою. У 2024 році: середньоденна зарплата для відпускних = виплати розрахункового періоду / тривалість розрахункового періоду.
Нагадаємо, раніше ми публікували алгоритми для дітей з отримання безоплатної правничої допомоги.
За її словами, відпускні розраховуються за формулою. Аби скористатися нею, треба середній заробіток за добу помножити на кількість днів відпочинку. Покрокова інструкція:
- Порахуйте свій середній заробіток за 1 день.
- Округліть його.
- Помножте число на кількість днів відпустки.
Якщо ви не знаєте, як дізнатися суму середньоденної зарплатні, то просто поділіть всі ЗП за минулий рік на кількість робочих днів. Важливо: віднімайте неробочі, святкові дні, а також ті, які не відпрацювали без збереження зарплатні. Правила розрахунку відпускних визначає постанова КМУ №100 від 8 лютого 1995 року. У 2023 році до неї внесли зміни.
«Документом було встановлено, що обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної, грошової допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться, виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної, грошової допомоги або виплати компенсації за невикористані дні відпустки. Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник отримав право до 31 грудня 2023 року, проводиться, виходячи з виплат, що були нараховані у 2023 році», - йдеться у повідомленні.
Тобто, що треба врахувати при відпускних-2024:
- Святкових і неробочих днів у період військового стану офіційно немає. Тому, це впливає на чисельність днів у розрахунковому періоді. Календарні дні тривалості відпустки не слід зменшувати.
- Цей рік був високосним. Тому розрахунковий період складає 366 календарних днів.
- Вихідні у вигляді суботи та неділі віднімати не варто, оскільки вони входять у тривалість і оплачуються.
- Коригування ЗП на коефіцієнт підвищення окладів не ведеться з 12.12.2020.
- Зростання мінімалки до 8000 грн не вплинуло на розрахунки.
Тож, формула: середньоденна зарплата = виплати за розрахунковий період у 12 місяців / 365 (366) – СН дні за 12 місяців. СН – святково-неробочі дні. Поки військовий стан, їх немає. Значення не враховується. Відпускні виплачуються перед відпусткою. У 2024 році: середньоденна зарплата для відпускних = виплати розрахункового періоду / тривалість розрахункового періоду.
Нагадаємо, раніше ми публікували алгоритми для дітей з отримання безоплатної правничої допомоги.
