Цифровізація, легалізація дистанційки, заходи з протидії безробіттю та інше: Міністерство економіки підготувало проект нового Кодексу законів про працю

«У новому законодавстві про працю ми, нарешті, легалізуємо різноманітні форми зайнятості: дистанційну роботу, надомну, нефіксований робочий час. Діджиталізуємо збір інформації про працівника. Більше не потрібні будуть паперові трудові книжки. Боротимемось із мобінгом та чимало іншого. Наша мета – створити умови, аби ті, хто хоче працювати, могли це робити без перешкод», – прокоментувала Юлія Свириденко.

Ще одним важливим кроком стане модернізація Державної служби зайнятості. Ця структура поступово переходитиме до сервісно-орієнтованої моделі розвитку людського капіталу та підтримки соціально незахищених категорій населення. 

Також реформа передбачає цифровізацію 90% процесів та широку мережу партнерств з тренінговими компаніями, компаніями з підбору персоналу, а також – з громадськими організаціями, що займаються соціальними проєктами.

Тож ДСЗ зможе стати потужним аналітичним центром, який прогнозуватиме розвиток ринку праці за галузями і регіонами, проєктуватиме програми підтримки. Водночас він продовжить підбирати персонал, навчати та перенавчати безробітних, реалізовувати державні програми підтримки бізнесу та грантові проєкти.

Щоб протидіяти структурному безробіттю у 2024 році Міністерство економіки планує реформувати підходи до державного замовлення. Щоб розв’язати проблему, коли безробітних багато, а ринок праці потребує зовсім інших фахівців – зведуть до мінімуму держзамовлення у вищих навчальних закладах та запровадять гранти. 

«Грант частково покриватиме витрати на навчання (cofinancing of tuition). Заклад і освітню програму студент обиратиме за своїми вподобаннями. Мета такої системи – максимальна свобода вибору. Адже молода людина вступатиме в той навчальний заклад, куди хоче, а не де є бюджетні місця. У такому випадку шанси, що по закінченні він або вона працюватимуть за фахом – значно вищі, ніж за нинішніх умов», – підкреслила Перша віцепрем'єр-міністерка. 

Юлія Свириденко навела перелік фахівців, яких зараз не вистачає на ринку праці, це – інженери та технічні спеціалісти оборонно-промислового комплексу, військові всіх спеціальностей, випускники зі STEM-освіти (наука, технології, інженерія та математика), медики, зокрема реабілітологи і психологи, освітяни, енергетики, будівельники, архітектори, проєктанти тощо.

Нагадаємо, що мешканці Кривого Рогу зможуть задати питання працівникам місцевого самоврядування. Детальніше читайте у нашому матеріалі.