Цифровизация, легализация дистанционки, меры по противодействию безработице и другое: Министерство экономики подготовило проект нового Кодекса законов о труде

«В новом законодательстве о труде мы, наконец, легализуем различные формы занятости: дистанционную работу, надомное, нефиксированное рабочее время. Диджитализируем сбор информации о работнике. Больше не нужны бумажные трудовые книжки. Будем бороться с мобингом и многое другое. Наша цель – создать условия, чтобы те, кто хочет работать, могли это делать беспрепятственно», – прокомментировала Юлия Свириденко.

Еще одним важным шагом станет модернизация Государственной службы занятости. Эта структура будет постепенно переходить к сервисно-ориентированной модели развития человеческого капитала и поддержки социально незащищенных категорий населения.

Также реформа предусматривает цифровизацию 90% процессов и широкую сеть партнерств с тренинговыми компаниями, компаниями по подбору персонала, а также с общественными организациями, занимающимися социальными проектами.

Так что ДСЗ сможет стать мощным аналитическим центром, который будет прогнозировать развитие рынка труда по отраслям и регионам, проектировать программы поддержки. В то же время, он продолжит подбирать персонал, обучать и переучить безработных, реализовывать государственные программы поддержки бизнеса и грантовые проекты.

Чтобы противодействовать структурной безработице в 2024 году, Министерство экономики планирует реформировать подходы к государственному заказу. Чтобы решить проблему, когда безработных много, а рынок труда нуждается совсем в других специалистах – сведут к минимуму госзаказ в высших учебных заведениях и введут гранты.

«Грант будет частично покрывать расходы на обучение (cofinancing of tuition). Заведение и образовательную программу студент будет выбирать по своим предпочтениям. Цель такой системы – максимальная свобода выбора. Ведь молодой человек будет поступать в то учебное заведение, куда хочет, а не где есть бюджетные места. В таком случае шансы, что по окончании он или она будут работать по специальности – значительно выше, чем в нынешних условиях», – подчеркнула Первая вице-премьер-министр.

Юлия Свириденко привела перечень специалистов, которых сейчас не хватает на рынке труда, это инженеры и технические специалисты оборонно-промышленного комплекса, военные всех специальностей, выпускники по STEM-образованию (наука, технологии, инженерия и математика), медики, в частности реабилитологи и психологи , педагоги, энергетики, строители, архитекторы, проектанты и т.д.

Напомним, что жители Кривого Рога смогут задать вопрос работникам местного самоуправления. Подробнее читайте в нашем материале.