Різниця в оплаті праці жінок і чоловіків в Україні суттєво знизилася
Жінки в Україні заробляли менше, ніж чоловіки, в 2015 році цей розрив досягав 26%. Міністерство економіки працювало, аби його подолати. Зараз це дає результати, бо різниця в оплаті праці скоротилась на 7,4%. Про це повідомила очільниця Міністерства Юлія Свириденко.
Розрив в оплаті праці чоловіків і жінок суттєво скоротився за останні сім років. У 2015 році він сягав 26%, а у 2021 році жінки отримували на 18,6% менше, ніж чоловіки, виконуючи аналогічну роботу.
Міністерство економіки розробило національну стратегію для подолання гендерної нерівності в оплаті праці до 2030 року. Вона передбачає принцип рівної оплати праці за аналогічну чи рівноцінну роботу незалежно від гендеру, розвиток системи державних і приватних садочків та зникнення на законодавчому рівні поділу на батьків-жінок та батьків-чоловіків.
Одним з завдань стратегії є подолання гендерної дискримінації та стереотипів загалом.
