В Україні робітники під час дії воєнного стану мають право на щорічну відпустку у понад 24 дні
Нещодавно стали відомі особливості надання відпустки у 2022 році, що пов’язано із повномасштабним вторгненням військ рф. Зокрема, у воєнні часи працевлаштованих українців можуть відпускати на відпочинок на понад 24 дні, якщо це передбачено трудовими відносинами, але це не обов’язок роботодавця. Відповідна інформація з’явилась у соцмережах Головного управління Держпраці у Криворізькому регіоні.
У період воєнного стану щорічна оплачувана відпустка надається працівникам тривалістю 24 календарних дні. Якщо термін відпустки становить понад 24 дні, то різниця відпустки не втрачається, а має бути надана після закінчення дії воєнного стану. Також в умовах війни роботодавець звільнений від обов’язку надавати відпустки тривалістю понад 24 дні, коли більша тривалість відпустки передбачена працівнику законодавством, колективним і трудовим договором. Але підприємства, установи й організації можуть встановлювати додаткові відпустки для працівників за рахунок власних коштів.
Отже, в період дії воєнного стану роботодавець за рахунок власних коштів має право надати працівникам основні оплачувані щорічні відпустки тривалістю більше ніж 24 дні. Надання відпустки більшої тривалості є правом, а не обов'язком роботодавця.
