В Украине работники во время действия военного положения имеют право на ежегодный отпуск более чем в 24 дня
Недавно стали известны особенности предоставления отпуска в 2022 году, что связано с полномасштабным вторжением войск России. В частности, в военное время трудоустроенным украинцам могут предоставлять отпуск на более чем 24 дня, если это предусмотрено трудовыми отношениями, но это не обязанность работодателя. Соответствующая информация появилась в соцсетях Главного управления Гоструда в Криворожском регионе.
В период военного положения ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 24 календарных дня. Если срок отпуска составляет более 24 дней, то разница отпуска не теряется, а должна быть предоставлена по окончании действия военного положения. Также в условиях войны работодатель освобожден от обязанности предоставлять отпуска продолжительностью свыше 24 дней, когда большая продолжительность отпуска предусмотрена работнику законодательством, коллективным и трудовым договором. Компании, учреждения и организации могут устанавливать дополнительные отпуска для работников за счет собственных средств.
Следовательно, в период действия военного положения работодатель за счет собственных средств вправе предоставить работникам основные оплачиваемые ежегодные отпуска продолжительностью более 24 дней. Предоставление отпуска большей продолжительности является правом, а не обязанностью работодателя.
