Президент Зеленский подписал закон об отмене бумажных трудовых книжек
5 февраля Президент Зеленский подписал Закон «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно учёта трудовой деятельности работника в электронной форме», который Верховная Рада ранее приняла. Документ позволяет ввести учёт трудовой деятельности работников в электронной форме, использовать эти сведения для подтверждения имеющегося стажа работы, для заключения трудового договора, назначения пенсий и т. д.
Среди основных плюсов законопроекта можно выделить следующие:
1. Предусматривает постепенный отказ от бумажных трудовых книжек;
2. Устраняются возможные риски и негативные последствия утери трудовой книжки, её физического повреждения, фальсификации и внесения недостоверных сведений в этот документ;
3. Вопрос о назначении пенсии по возрасту регулируется автоматически через личный электронный кабинет лица на веб-портале электронных услуг Пенсионного фонда Украины;
4. Возможность автоматического назначения пенсии без личного обращения с сохранением права отсрочки выхода на пенсию;
5. Уменьшит затраты работодателей на ведение бумажного документооборота, упростят доступ к информации о приобретённом стаже работников для назначения выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, прежде всего в случае временной утраты трудоспособности;
6. Упростит учёт данных об образовании (квалификации), которое имеет работающее население и которое получают молодые люди, для обеспечения согласования предложений, существующих на рынке труда, и планирования подготовки или переподготовки специалистов по актуальным направлениям.
Переход от бумажных трудовых книжек к электронным будет происходить пять лет: с 2021 по 2026. В это время в Государственный реестр должны быть внесены сведения из бумажных трудовых книжек.
В течение этого времени будет использоваться как бумажная трудовая книжка, так и электронная форма уже имеющихся либо внесенных сведений из указанного реестра.
