Три уровня и базовая выплата в размере 3000 грн: в Украине готовят масштабную пенсионную реформу
Министерство социальной политики, семьи и единства подготовило законопроект о глобальном обновлении пенсионной системы. Документ планируется представить на рассмотрение Верховной Рады уже в сентябре. В случае поддержки народными депутатами реформа начнётся с 1 января 2027 года.
По словам председателя налогового комитета Верховной Рады Даниила Гетманцева, нынешняя пенсионная система приводит к тому, что люди с одинаковым трудовым стажем и размером взносов могут получать разные пенсии. В то же время граждане, проработавшие много лет, нередко получают почти такие же выплаты, как и те, чей трудовой стаж значительно меньше. Именно эти диспропорции, по его словам, должна устранить предлагаемая пенсионная реформа.
На первом этапе планируется изменить солидарную систему, разделив её на две составляющие: базовую выплату и страховую часть. Последняя будет зависеть от суммы ежемесячно уплачиваемого единого социального взноса (ЕСВ). На старте реформы базовая выплата составит 3000 грн, а минимальный размер пенсии будет установлен на уровне не ниже 6000 грн. Если совокупный размер базовой и страховой частей не будет достигать этой суммы, недостачу будут компенсировать за счет государственного бюджета, пояснил Гетманцев.
При этом по мере увеличения страховой части размер базовой выплаты будет постепенно уменьшаться. Если страховая пенсия превысит базовую более чем на 50 %, её начнут сокращать. Кроме того, по словам Гетманцева, базовую выплату могут вообще не начислять, если общий размер базовой и страховой составляющих превысит 10 000 грн. В таком случае пенсия будет формироваться исключительно за счет страховой части без дополнительных 3000 грн от государства.
Еще одно направление реформы касается специальных пенсий, которые назначаются прокурорам, судьям, сотрудникам силовых структур и другим категориям. Для них планируется ввести механизм профессионального пенсионного страхования.
Для каждого работника будет открыт персональный пенсионный счет. Работодатель ежемесячно будет перечислять на него профессиональный взнос сверх суммы единого социального взноса (ЕСВ), а накопленные средства будут инвестироваться в финансовые инструменты для получения дохода.
Накопительная система станет добровольной — граждан будут включать в нее автоматически, однако каждый будет иметь право отказаться. Активные накопительные взносы планируется запустить с 2028 года.
Напомним, ранее мы сообщали, что в Украине стартовал 3-й сезон грантовой программы «Траектория» для ветеранского бизнеса.
