В Украине собираются обновить трудовой кодекс: что планируется

Новый проект должен цифровизировать ключевые процедуры, инициировать прозрачный механизм определения минимальной зарплаты, расширить вариативность трудовых договоров, усилить защиту рабочих, в частности, из уязвимых групп, закрепить сбалансированный приход к правам и обязанностям с обеих сторон, ввести риск-ориентированную модель инспекции и имплементировать.

«Среди ключевых преимуществ проекта – четкие правила для гибких форм занятости (дистанционная работа, гибкий режим рабочего времени, неполная занятость), лучшая защита работников с семейными обязанностями, ветеранов и людей с инвалидностью, унифицированные требования к фиксации условий труда в электронной форме, а также более предполагаемые процедуры проверок для проверок. Отдельное внимание уделено предотвращению незадекларированного труда, урегулированию новых моделей занятости и упрощению взаимодействия бизнеса с органами государственного надзора», - говорится в сообщении.

Напомним, ранее мы писали, что в Украине могут ввести электронные трудовые договоры для устройства на работу.