Новый призывной возраст, правила вручения повесток и условия увольнения со службы: какие изменения в мобилизации планируют парламентарии

Нардепы разрабатывают новый законопроект по мобилизации. В нем предлагают мобилизировать граждан с 25 лет, а не 27, как сейчас.

Также военнообязанные граждане должны самостоятельно явиться в ЦНАП / ТЦК СП для уточнения данных. Мобилизовать в ЦНАПе не могут! Только уточнить информацию. Сообщать работодателям о месте жительства и пройти медосмотр во время мобилизации. А также постоянно носить с собой военно-учетный документ во время действия военного положения.

Вручить повестку могут представители ТЦК СП в центрах комплектования. По месту жительства, месту работы и в общественных местах – представители ТЦК СП с полицейскими.

Подлежат мобилизации только по желанию: лица с инвалидностью и освобожденные из плена.

Полицейские, БЭБ и представители государственной пенитенциарной службы – без права на отсрочку.

Однако уволят срочников и переведут их в мобилизационный ресурс, согласно общим правилам (с 25 лет). Мобилизовать их смогут не раньше, чем через 6 месяцев после увольнения.

Стать на военный учет придется женщинам (порядок учета определяется Минобороны). Они будут проходить базовую общевойсковую подготовку, а во время действия военного положения будут привлекаться к прохождению военной службы (на боевые должности только добровольно). Будут освобождаться от прохождения базовой военной подготовки (кроме общих оснований): в связи с беременностью и уходом за ребенком.

Право на отсрочку и увольнение будут иметь:
- все лица с инвалидностью.
- у тех, кто имеет трое и больше детей.
- если двое военнослужащих имеют ребенка, то 1 имеет отсрочку и право на увольнение (мужчина или женщина). То есть если женщина решает пойти на военную службу, то мужчина таким образом может получить отсрочку.
- если в семье лицо несовершеннолетнее с инвалидностью.
- если совершеннолетний недееспособный ребенок с инвалидностью / жена или муж / родители жены или мужа 1-2 группы (при этом лицо с инвалидностью само выбирает кому отсрочка)
- попечители лица с инвалидностью 1-3 групп, которая признана в судебном порядке недееспособной.
- беременные женщины и женщины в декрете.
- Только действующие нардепы, избрание депутатом – основание для увольнения.
- женщины и мужчины, чьи близкие родственники (супруг, жена, сын, дочь, отец, мать или родной (полнородный, неполнородный) брат или сестра) погибли или пропали без вести во время АТО или отпора вооруженной агрессии против Украины.

Основанием для увольнения определили:
- плен (недобровольно);
- генералы по решению военного руководства;
- прослужили 36 месяцев (разрабатывается);
- заключили краткосрочный контракт во время мобилизации (граждане 18-25 лет).

Уберут термин «ограничен», останутся только «пригодный» и «непригодный».

Местные органы и администрации будут обязаны содействовать мобилизации.

Военное командование должно проводить обязательную ротацию на линии столкновения – не менее 3-х месяцев. Ротацию в ТЦК (не всех) спустя 3 года. Назначение лиц с инженерной ВОС только на инженерные должности.

Отпуск на 90 дней без разделения на части будут иметь военные, которые после плена продолжают служить, а также те, кто служит более 24 месяцев, из них - 12 в зоне боевых действий.

Рекрутинг будет осуществляться в ЦНАПе, центрах занятости и центрах рекрутинга только добровольно.

Мобилизированный при подготовке – рекрут. Его нельзя отправить на фронт до окончания подготовки. А если он не проходит этап подготовки – его можно уволить без дополнительных расходов от государства.

Напомним, что сейчас сайт по поиску работы помогает найти квалифицированных рабочих для ВСУ.