Вместо призыва – рекрутинг, евроатлантическая интеграция, обеспечение военных жильем и многое другое: в Минобороны определили векторы развития на ближайшие 5 лет
Служба по контракту, человекоцентрический подход и расширение сотрудничества с НАТО и ЕС – далеко не полный перечень аспектов развития военной кадровой политики в сфере обороны на следующие пять лет: как в военное время, так и в мирное. Все положения расписаны в Приказе об утверждении Концепции военной кадровой политики до 2028 года, подписанном Рустемом Умеровым. Об этом сообщило Министерство обороны Украины.
В Минобороны определили стратегическое видение развития военной кадровой политики в сфере обороны в ближайшие пять лет. Оно будет касаться как военного положения, так и мирного времени.
Военные сосредоточятся на обеспечении удовлетворения потребностей ВСУ в людях во время полномасштабной войны и интеграции в евроатлантическое пространство безопасности, расширении сотрудничества с вооруженными силами государств-членов НАТО.
После внедрения всех запланированных изменений ожидают следующие результаты:
- сроковую службу заменят интенсивной военной подготовкой граждан призывного возраста, а ВСУ перейдут на службу по контракту;
- введут систему рекрутинга вместо призыва;
- При выборе военной карьеры будут учитываться личные пожелания и создадут равные возможности для мужчин и женщин.
- усовершенствуют электронную систему военного учета и внедрят автоматизированные и цифровые процессы управления персоналом;
- расширят сотрудничество между украинскими и вузами и учебными заведениями государств-членов НАТО и ЕС;
- создадут эффективную и прозрачную систему денежного довольствия военнослужащих и обеспечения их жильем;
- усовершенствуют психологическое обеспечение и создадут новую культуру взаимоотношений между командирами и подчиненными;
- создадут условия для перехода от военной карьеры к гражданской жизни военнослужащих.
Ранее мы писали, как изменились выплаты военным и силовикам
Военные сосредоточятся на обеспечении удовлетворения потребностей ВСУ в людях во время полномасштабной войны и интеграции в евроатлантическое пространство безопасности, расширении сотрудничества с вооруженными силами государств-членов НАТО.
- сроковую службу заменят интенсивной военной подготовкой граждан призывного возраста, а ВСУ перейдут на службу по контракту;
- введут систему рекрутинга вместо призыва;
- При выборе военной карьеры будут учитываться личные пожелания и создадут равные возможности для мужчин и женщин.
- усовершенствуют электронную систему военного учета и внедрят автоматизированные и цифровые процессы управления персоналом;
- расширят сотрудничество между украинскими и вузами и учебными заведениями государств-членов НАТО и ЕС;
- создадут эффективную и прозрачную систему денежного довольствия военнослужащих и обеспечения их жильем;
- усовершенствуют психологическое обеспечение и создадут новую культуру взаимоотношений между командирами и подчиненными;
- создадут условия для перехода от военной карьеры к гражданской жизни военнослужащих.
