В Украине ввели новые программы компенсаций работодателям за трудоустройство некоторых категорий населения

Уже весной 2023 для работодателей заработает норма программы. Согласно изменениям законодательства, вступят в силу новые активные программы занятости, предусматривающие компенсацию работодателям за трудоустройство некоторых категорий людей, которые могут испытывать трудности при поиске работы. В частности, молодежи, участников боевых действий, которые будут искать работу после окончания войны, одиноких родителей, людей с инвалидностью, внутриперемещенных лиц, людей предпенсионного возраста.

Программа будет заключаться в том, что если руководитель трудоустраивает молодежь в возрасте до 25 лет, которая преимущественно не имеет страхового стажа, в течение шести месяцев фонд по безработице будет компенсировать работодателю половину минимальной заработной платы. Если же трудоустраивают человека с инвалидностью или военнослужащего, или человека, которому осталось пять лет до пенсии, государство будет полгода компенсировать половину расходов на оплату его труда, но не более минимальной зарплаты. К тому же будет оставаться программа, которая действует и сейчас. Она касается работодателей, принявших на работу переселенцев. За ней уже трудоустроено около 15 тысяч человек.

В проекте государственного бюджета на 2023 год на активные программы занятости Правительство предлагает заложить 2,5 млрд грн, что является беспрецедентно высокой суммой, втрое больше, чем на эти же цели текущего года. Таким образом, программы, направленные на рост занятости, будут иметь возможность воспользоваться значительно больше украинцев.

Как сообщалось, по оценкам Минэкономики, уровень безработицы в Украине к концу 2022 года составит 30%. По данным Государственной службы занятости, с начала военных действий статус безработного получили 404 тысяч граждан.