В Украине зафиксировали самый низкий уровень разрыва гендерной оплаты труда
1 сентября Минэкономики обнародовало разработанные им проекты Национальной стратегии по уменьшению гендерного разрыва в оплате труда. Программа рассчитана до 2023 года. Информация появилась на официальном сайте Кабинета Министров Украины.
«Уровень горизонтальной и вертикальной гендерной сегрегации рынка демонстрирует разрыв в оплате труда женщин и мужчин в Украине. Хотя наблюдаем тенденцию к сокращению - по итогам первого квартала 2021 года разрыв достиг самого низкого уровня и составил около 18%, однако он остаётся существенно выше большинства развитых стран. Со своей стороны Минэкономики проводит целенаправленную работу в этом направлении - ряд законодательных инициатив и другие мероприятия», - отметила заместитель Министра экономки Украины Светлана Глущенко.
К тому же, по данным Госстата, в первом квартале 2021 года разрыв в оплате труда мужчин и женщин достиг самого низкого уровня за всю историю Украины и составил 17,8%. В прошлом году он составлял 20,5%. Наиболее заметный разрыв в гендерной оплате сейчас в авиационном транспорте, почтовой, курьерской, финансовой и страховой сферах. Наименее - в образовании, операциях с недвижимостью и строительстве.
