Зарплати в півтора раза вищі за середню: на яких спеціалістів полюють роботодавці в жовтні
В Україні через дефіцит кадрів роботодавці продовжують підвищувати зарплатні пропозиції, конкуруючи за кваліфікованих працівників. Якщо середній рівень заробітної плати по країні наразі становить близько 30 200 гривень, то для низки спеціальностей пропонують виплати в півтора раза вищі.
Найбільше зростання доходів зафіксували не лише в IT чи юриспруденції, а й серед робітничих професій та в медицині.
Кому пропонують від 45 000 гривень:
- SEO-фахівці — 45 000 грн (за рік рівень оплати зріс на 29%);
- Адвокати — 45 000 грн (+29% до торішнього показника);
- Інженери-конструктори — 45 000 грн (+20%);
- Електронщики — 45 000 грн (+20%);
- Аналітики 1C — 45 000 грн (рекордне зростання за рік — на 50%).
Спеціалісти із зарплатами понад 45 000:
- Шиномонтажники — 47 500 грн (+36% за рік);
- Монтажники — 47 500 грн (+36%);
- Замірники — 47 500 грн (+19%);
- Дерматологи — 47 500 грн (+12%).
Аналітики зазначають, що високі оклади перестають бути прерогативою лише кількох престижних галузей. Роботодавці готові платити значно більше тим фахівцям, знайти яких на ринку стає дедалі важче, особливо якщо йдеться про прикладні технічні навички або вузьку спеціалізацію.
Нагадаємо, раніше ми писали про те, у яких сферах українцям найважче знайти роботу, а де бракує кадрів.
- SEO-фахівці — 45 000 грн (за рік рівень оплати зріс на 29%);
- Адвокати — 45 000 грн (+29% до торішнього показника);
- Інженери-конструктори — 45 000 грн (+20%);
- Електронщики — 45 000 грн (+20%);
- Аналітики 1C — 45 000 грн (рекордне зростання за рік — на 50%).
Спеціалісти із зарплатами понад 45 000:
- Шиномонтажники — 47 500 грн (+36% за рік);
- Монтажники — 47 500 грн (+36%);
- Замірники — 47 500 грн (+19%);
- Дерматологи — 47 500 грн (+12%).
Аналітики зазначають, що високі оклади перестають бути прерогативою лише кількох престижних галузей. Роботодавці готові платити значно більше тим фахівцям, знайти яких на ринку стає дедалі важче, особливо якщо йдеться про прикладні технічні навички або вузьку спеціалізацію.
Нагадаємо, раніше ми писали про те, у яких сферах українцям найважче знайти роботу, а де бракує кадрів.
