Безробіття в Україні цифрах: як війна і реалії ринку змінюють структуру праці

Серед зареєстрованих осіб, які шукають роботу, значну частку складають демобілізовані, люди з інвалідністю, а також батьки з багатьма дітьми.

Найбільше безробітних — у віковій групі 36–44 роки, 29,2%. На другому місці — громадяни віком 45–54 роки, 27,7%, далі — 26–35 років, 19,8%. Молодь у віці 18–25 років становить 6,4%, тоді як особи 55+ — 16,9%.

У дослідженні підкреслюється, що така незначна частка молоді серед безробітних може бути наслідком продовження навчання, трудової міграції або зайнятості у тіньовому секторі.

Щодо рівня освіти, то однакову частку мають ті, хто здобув вищу освіту та професійно-технічну — по 31%. Із повною загальною середньою освітою — 26,2%, а з базовою — 8,1%.

За професійною належністю більшість становлять фахівці з вищою кваліфікацією та професіонали. Робітничі спеціальності та працівники, які виконують найпростіші завдання, представлені менше. Найнижча частка безробітних — серед зайнятих у сільському господарстві,1,1%, і представників найпростіших професій,1,5%.

Серед жінок найпоширеніші спеціальності пов’язані з бухгалтерією, освітою, кухнею, швейною справою та перукарським мистецтвом. У чоловіків переважають технічні професії — водії, трактористи, слюсарі, зварювальники, інженери та техніки — і саме вони наразі є найбільш затребуваними на ринку.
Головними причинами втрати роботи або неможливості знайти нову найчастіше стають особисті чи сімейні обставини — їх відзначили 37,7% безробітних. Серед інших вагомих факторів:

-  низький рівень оплати праці — 20,7%
-  відсутність відповідних вакансій — 19,6%
-  вимушене переселення — 18,8%
-  відсутність досвіду — 10,7%
-  бажання змінити професійний напрям — 8,1%
-  недостатній рівень кваліфікації — 6%

Це демонструє, наскільки сильно зовнішні обставини впливають на ситуацію на ринку праці.

Для переважної більшості респондентів головним критерієм під час пошуку роботи є гідна зарплата — на цьому акцентували увагу 59,1% опитаних. Проте навіть якщо очікування співпадають з наявними вакансіями, працевлаштування не завжди відбувається. Другим за важливістю критерієм є стабільність і безпека (51,3%).

Також мають значення:

-  гнучкий графік — 39,7%
-  дружня атмосфера в колективі — 39,2%
-  зручні умови праці — 33,4%
-  наявність соціального пакету — 32,1%
-  можливості професійного зростання — 28,1%

Більшість безробітних, 78,1%, не готові змінювати місце проживання задля працевлаштування. Переїхати в межах області згодні 11,5%, у межах України — 6,2%, а лише 4,3% розглядають варіант роботи за кордоном.

Нагадаємо, раніше ми писали про те, що в Україні з 1 січня 2026 року набудуть чинності нові норми законодавства, які мають змінити підхід до працевлаштування людей з інвалідністю.