В Україні роботодавець зможе читати ваше листування: що запропонували у МЕУ
У Міністерстві економіки України запропонували проєкт оновленого Трудового кодексу. У ньому присутній розділ про «Моніторинг робочої кореспонденції працівника та інших даних».
За цією нормою працедавець може переглядати документи і листування, які використовуються протягом зміни.
«Роботодавець може здійснювати моніторинг робочої кореспонденції працівника та/або документів (файлів), створених на технічних (електронних) пристроях, що використовуються працівником для виконання трудових обов’язків», - вказується в тексті.
В той же час зазначається, що описане – крайня форма контролю. Її можна ініціювати тільки тоді, коли скористатися альтернативними методами неможливо. Якщо керівник вирішує вдатися до моніторингу, то він має поінформувати підлеглого й обґрунтувати йому необхідність цієї міри. Важливо, що перевірка не може порушувати право на особисте/сімейне життя.
Нагадаємо, раніше ми писали про те, що в Україні за короткий проміжок закрилося понад 20 тисяч ФОПів.
