Працівники об’єднаного ГЗК Метінвесту закріпили знання з надання долікарської допомоги
У Кривому Розі для співробітників гірничо-збагачувальних комбінатів Метінвесту пройшов другий етап навчання навичкам надання першої допомоги. Працівники – учасники ланок домедичної допомоги – повторили та закріпили отримані раніше знання та ще раз опрацювали навички порятунку постраждалих.
Нагадаємо, що перший етап навчання для працівників ГЗК експерти Товариства Червоного Хреста України провели влітку цього року. Тоді корисні для життя вміння опанували 513 співробітників. На жовтневих навчаннях рівень знань підвищили 342 працівники, які на своїх підприємствах у своїх цехах входять до ланок домедичної допомоги.
На семінарах співробітники обговорили теорію та сфокусувалися на опрацюванні практичних алгоритмів, коригуванні своїх дій під час потенційних критичних ситуацій. Вдосконалили вже набуті навички з допомогою спеціальних манекенів та симуляторів, моделюючі сценарії, які можуть виникнути на виробництві, в побуті чи внаслідок ворожих обстрілів – від серцевого нападу і втрати свідомості до важких політравм.
«Без повторення та періодичного застосування уміння та навички забуваються, це загальновідомо, – підкреслив головний фахівець дирекції з охорони праці та промбезпеки ГЗК Метінвесту Максим Совенко. – До того ж не варто забувати, що в екстреній ситуації людина може розгубитися та не згадати, що треба робити і в якій послідовності. Додаткове навчання допоможе згадати та опрацювати ще раз алгоритми дій, щоб у підсумку знання гірників були на високому рівні і щоб у разі нештатної ситуації вони змогли допомогти постраждалому до приїзду медиків».
Нагадаємо, що ланки медичної допомоги у цьому році були сформовані у кожному структурному підрозділі криворізьких підприємств Метінвесту. Співробітників, які пройшли тренінги Червоного Хреста, можна впізнати за спеціальною наліпкою на касці – білий хрест на зеленому тлі.
Нагадаємо, що перший етап навчання для працівників ГЗК експерти Товариства Червоного Хреста України провели влітку цього року. Тоді корисні для життя вміння опанували 513 співробітників. На жовтневих навчаннях рівень знань підвищили 342 працівники, які на своїх підприємствах у своїх цехах входять до ланок домедичної допомоги.
На семінарах співробітники обговорили теорію та сфокусувалися на опрацюванні практичних алгоритмів, коригуванні своїх дій під час потенційних критичних ситуацій. Вдосконалили вже набуті навички з допомогою спеціальних манекенів та симуляторів, моделюючі сценарії, які можуть виникнути на виробництві, в побуті чи внаслідок ворожих обстрілів – від серцевого нападу і втрати свідомості до важких політравм.
«Без повторення та періодичного застосування уміння та навички забуваються, це загальновідомо, – підкреслив головний фахівець дирекції з охорони праці та промбезпеки ГЗК Метінвесту Максим Совенко. – До того ж не варто забувати, що в екстреній ситуації людина може розгубитися та не згадати, що треба робити і в якій послідовності. Додаткове навчання допоможе згадати та опрацювати ще раз алгоритми дій, щоб у підсумку знання гірників були на високому рівні і щоб у разі нештатної ситуації вони змогли допомогти постраждалому до приїзду медиків».
Нагадаємо, що ланки медичної допомоги у цьому році були сформовані у кожному структурному підрозділі криворізьких підприємств Метінвесту. Співробітників, які пройшли тренінги Червоного Хреста, можна впізнати за спеціальною наліпкою на касці – білий хрест на зеленому тлі.
