«Вибачте, ви нам не підходите»: українським роботодавцям віднині заборонено вказувати вік, стать чи колір шкіри в описах вакансій
З 8 січня в Україні набули чинності зміни до закону, за якими роботодавці сплачуватимуть штрафи за деякі формулювання в описах вакансій, зокрема вказування бажаної статі, віку, національності кандидата тощо.
Можновладці внесли зміни до закону «Про рекламу» щоб уникнути дискримінації претендентів на роботу. Відтепер компанія чи підприємець, що шукає лише «молодих дівчат з привабливою зовнішністю», або пропонує роботу «тільки для фізично сильних чоловіків» має сплатити штраф в розмірі десяти мінімальних зарплат, якщо вкаже такі описи вакансій. На даний момент це сума у 65 000 грн. Накладанням штрафів займатиметься Державна служба з питань праці.
До речі, дискримінація за віком, статтю, майновим положенням, національністю, місцем проживання та соціальним положенням у рекламі вакансій законодавчо заборонена ще з 1996 року. Проте відтепер за це правопорушення доведеться протягом 15 календарних днів внести солідну суму у державний бюджет. В іншому випадку штраф стягуватимуть через суд.
