В Раде приняли закон о регулировании дистанционной и надомной работы
В законе указали ряд нововведений, которые касаются проведения и регуляции работы в дистанционной форме. В частности, разграничили понятия «дистанционная работа» и «надомная работа», а также теперь работники смогут совмещать «удалёнку» и работу в обычном режиме. Об этом сообщает информационное управление Аппарата Верховной Рады Украины.
4 февраля Парламент принял закон «О внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно усовершенствования правового регулирования дистанционной работы». Целью принятия закона является необходимость регулирования применения дистанционной работы работодателями и работниками в связи с карантином. В законе разграничили два понятия:
– дистанционная работа – когда она выполняется работником вне помещений работодателя в любом месте по его выбору и с использованием информационно-коммуникационных технологий;
– надомная работа – когда оплачиваемая работа выполняется работником по месту жительства или в других выбранных помещениях при наличии закреплённой зоны и технических средств, которые необходимы для выполнения работ или функций, но вне производственных или рабочих помещений работодателя.
Также согласно закону, при заключении трудового договора, работодатель может получать сведения о месте жительства сотрудника для того, чтобы правильно оформить работника в договоре на дистанционную работу. В свою очередь сотрудник может ознакомиться со всеми трудовыми документами и требованиями по охране труда в электронной форме или с использованием информационно-коммуникационных технологий, в частности видеосвязи. Кроме того, согласно закону работник может сочетать удалённую работу с трудом в обычном режиме на рабочих местах в помещениях или на территории работодателя.
