Стипендии по 4000 гривен и подъемные до 78 тысяч: «Укрзализныця» запустила мотивационные программы для студентов и выпускников
«Укрзализныця» объявила о запуске двух масштабных инициатив по привлечению молодежи к работе на железной дороге — ежемесячной корпоративной стипендии для студентов и программы «Стартовый бонус» с существенными денежными выплатами для выпускников.
Стипендиальная программа ориентирована на студентов выпускных курсов колледжей, профессионально-технических училищ и университетов дневной формы обучения. В течение шести месяцев — с января по июнь — они будут ежемесячно получать 50% от минимальной зарплаты, которая в настоящее время составляет около 4 000 гривен. Для участия в конкурсе претенденты должны иметь средний балл не ниже 4,5 (или 85+), не иметь академической задолженности, а также иметь опыт практики или стажировки в компании. После получения диплома стипендиаты обязаны устроиться на работу в «Укрзализныцю» в течение полугода и отработать там не менее 6 месяцев.
Тем, кто уже завершил обучение и устраивается на дефицитные рабочие или инженерно-технические должности, компания будет выплачивать до 78 000 гривен «стартового бонуса». Средства будут перечисляться в два этапа: 30 000 гривен специалист получит после первых трех месяцев работы, а остальные 48 000 гривен — после девяти месяцев.
Детали конкурсного отбора перевозчик пообещал обнародовать в ближайшее время. Помимо финансовых стимулов, для молодых железнодорожников готовятся профессиональные хакатоны, программы профессионального развития и стажировки, в том числе за рубежом.
Напомним, ранее мы сообщали, что «Укрзализныця» впервые за четыре года планирует повысить цены на грузоперевозки.
Стипендиальная программа ориентирована на студентов выпускных курсов колледжей, профессионально-технических училищ и университетов дневной формы обучения. В течение шести месяцев — с января по июнь — они будут ежемесячно получать 50% от минимальной зарплаты, которая в настоящее время составляет около 4 000 гривен. Для участия в конкурсе претенденты должны иметь средний балл не ниже 4,5 (или 85+), не иметь академической задолженности, а также иметь опыт практики или стажировки в компании. После получения диплома стипендиаты обязаны устроиться на работу в «Укрзализныцю» в течение полугода и отработать там не менее 6 месяцев.
Тем, кто уже завершил обучение и устраивается на дефицитные рабочие или инженерно-технические должности, компания будет выплачивать до 78 000 гривен «стартового бонуса». Средства будут перечисляться в два этапа: 30 000 гривен специалист получит после первых трех месяцев работы, а остальные 48 000 гривен — после девяти месяцев.
Детали конкурсного отбора перевозчик пообещал обнародовать в ближайшее время. Помимо финансовых стимулов, для молодых железнодорожников готовятся профессиональные хакатоны, программы профессионального развития и стажировки, в том числе за рубежом.
Напомним, ранее мы сообщали, что «Укрзализныця» впервые за четыре года планирует повысить цены на грузоперевозки.
