Несмотря на войну и новые экономические вызовы: «Метинвест» повышает зарплаты сотрудникам на 10%
2026-й год стал ещё одним тяжёлым годом для украинской металлургии. Война, вражеские обстрелы, перебои с энергоснабжением, стоимость энергоресурсов и ситуация с логистикой стали постоянными факторами давления. Несмотря на эти реалии, Группа «Метинвест» доказывает, что ответственный бизнес измеряется способностью выдерживать удары и поддерживать свою команду. Благодаря самоотверженности десятков тысяч специалистов компания продолжает производство, восстанавливает инфраструктуру, ремонтирует объекты, поддерживает местные общины и обеспечивает потребности Сил обороны Украины.
Осознавая важность каждого работника для деятельности компании, руководство Группы «Метинвест» приняло стратегическое решение: с 1 июля 2026 года заработная плата сотрудников украинских предприятий увеличивается на 10%.
Почему это важно сейчас
Решение о пересмотре окладов принималось в условиях, когда в 2026 году к повседневным вызовам военного времени добавились масштабные внешнеэкономические ограничения: введение в Европейском Союзе механизма углеродной корректировки импорта (CBAM) и ужесточение импортных квот на сталь.
Это создает беспрецедентное давление на украинскую металлургию в целом и «Метинвест» в частности, вынуждает сокращать присутствие в Европе — главном стратегическом рынке сбыта — и искать новые экспортные рынки.
Именно поэтому это повышение окладов — не обычный шаг, а осознанное решение поддержать коллектив в момент наибольшего напряжения.
«Тяжелые времена испытаний требуют твердых решений. Даже в нынешних сложных условиях мы обязаны находить ресурсы, чтобы сохранить энтузиазм и уверенность каждого сотрудника «Метинвеста». Люди — это наш фундамент и высшая ценность компании. На их труде держится не только работа предприятий, военное производство или модернизация, но и вся экономика Украины. Именно поэтому даже в период такого внешнего давления мы не отказываемся от своих социальных обязательств. Главная задача руководства сегодня — сохранить коллективы, рабочие места, обеспечить стабильность выплат и защитить семью «Метинвеста», — отметил генеральный директор Группы «Метинвест» Юрий Рыженков.
Подробности и механизм пересмотра выплат
Повышение заработной платы будет осуществляться по следующему механизму:
Производственный сектор: с 1 июля оклады сотрудников производственных, ремонтных и сервисных предприятий Группы в Украине вырастут на 10% (начисление произойдет уже при выплате июльской зарплаты).
Административный персонал: по результатам ежегодной оценки оклады сотрудников производственных, ремонтных и сервисных предприятий Группы в Украине повысятся в среднем на 10%.
Руководящий состав: пересмотр заработных плат для директорского корпуса предприятий Группы не предусмотрен. Это осознанное и добровольное решение топ-менеджмента в пользу поддержки основных трудовых коллективов.
Несмотря на войну и глобальные рыночные вызовы, «Метинвест» остается верным принципам социальной ответственности. Компания ставит перед собой цель и в дальнейшем сохранять высокий уровень социальной защиты работников.
Осознавая важность каждого работника для деятельности компании, руководство Группы «Метинвест» приняло стратегическое решение: с 1 июля 2026 года заработная плата сотрудников украинских предприятий увеличивается на 10%.
Почему это важно сейчас
Решение о пересмотре окладов принималось в условиях, когда в 2026 году к повседневным вызовам военного времени добавились масштабные внешнеэкономические ограничения: введение в Европейском Союзе механизма углеродной корректировки импорта (CBAM) и ужесточение импортных квот на сталь.
Это создает беспрецедентное давление на украинскую металлургию в целом и «Метинвест» в частности, вынуждает сокращать присутствие в Европе — главном стратегическом рынке сбыта — и искать новые экспортные рынки.
Именно поэтому это повышение окладов — не обычный шаг, а осознанное решение поддержать коллектив в момент наибольшего напряжения.
«Тяжелые времена испытаний требуют твердых решений. Даже в нынешних сложных условиях мы обязаны находить ресурсы, чтобы сохранить энтузиазм и уверенность каждого сотрудника «Метинвеста». Люди — это наш фундамент и высшая ценность компании. На их труде держится не только работа предприятий, военное производство или модернизация, но и вся экономика Украины. Именно поэтому даже в период такого внешнего давления мы не отказываемся от своих социальных обязательств. Главная задача руководства сегодня — сохранить коллективы, рабочие места, обеспечить стабильность выплат и защитить семью «Метинвеста», — отметил генеральный директор Группы «Метинвест» Юрий Рыженков.
Подробности и механизм пересмотра выплат
Повышение заработной платы будет осуществляться по следующему механизму:
Производственный сектор: с 1 июля оклады сотрудников производственных, ремонтных и сервисных предприятий Группы в Украине вырастут на 10% (начисление произойдет уже при выплате июльской зарплаты).
Административный персонал: по результатам ежегодной оценки оклады сотрудников производственных, ремонтных и сервисных предприятий Группы в Украине повысятся в среднем на 10%.
Руководящий состав: пересмотр заработных плат для директорского корпуса предприятий Группы не предусмотрен. Это осознанное и добровольное решение топ-менеджмента в пользу поддержки основных трудовых коллективов.
Несмотря на войну и глобальные рыночные вызовы, «Метинвест» остается верным принципам социальной ответственности. Компания ставит перед собой цель и в дальнейшем сохранять высокий уровень социальной защиты работников.
