«Цифровой бойкот» и давление на удаленке: какие штрафы грозят за моббинг сотрудников
В Украине систематическая травля и давление на сотрудников наказываются законом независимо от того, где работает человек — в офисе или удаленно. За моббинг предусмотрена административная ответственность и денежные штрафы.
Моббинг — это длительные и умышленные действия или бездействие работодателя либо коллег, направленные на психологическое или экономическое давление. Его цель — унизить человека, изолировать его от коллектива и обесценить как специалиста.
Во время удаленной работы давление нередко проявляется в форме "цифрового бойкота". К таким действиям относятся систематическое игнорирование сообщений в рабочих чатах, исключение из онлайн-совещаний, чрезмерный контроль или массовая отправка рабочих задач в нерабочее время. Также моббингом считаются необоснованное лишение премий, неравная оплата труда или лишение работы без официального увольнения.
За первое нарушение работникам грозит штраф от 850 до 1 700 гривен или общественные работы. Для должностных лиц и физических лиц — предпринимателей штраф составляет от 1 700 до 3 400 гривен.
За повторное нарушение в течение года либо травлю, совершенную группой лиц, наказание ужесточается. В таких случаях штраф для работников может достигать 3 400 гривен, а для руководителей и предпринимателей — от 3 400 до 6 800 гривен или до 60 часов общественных работ.
Специалисты подчеркивают, что систематическое давление не стоит воспринимать как сложный характер руководителя или коллег. Если такие действия совершаются умышленно и мешают выполнять работу, сотрудники имеют право официально защищать свои трудовые права.
Напомним, ранее мы сообщали, что в Украине хотят усилить защиту работников от моббинга и харассмента.
