«Золотая звезда» Северного ГОКа Анатолий Булава: свет, который не измерить в киловаттах
«Метинвест» гордится своими специалистами, их профессионализмом, преданностью делу и стремлением двигаться вперед. В этом году лучших специалистов компании наградили к двадцатилетию компании. Среди криворожских специалистов обладателем «Золотой звезды Метинвеста» стал главный электрик дробильной фабрики №1 Северного ГОКа Анатолий Булава.
На крупном промышленном предприятии свет имеет особую ценность. Он рождается не в лампах, на подстанциях или в электрических сетях. Его создают люди, которые ежедневно берут на себя ответственность за бесперебойную работу производства и стабильность электроснабжения. Один из таких людей — Анатолий Васильевич Булава. За 32 года работы он стал не просто высококвалифицированным специалистом, а человеком, который видит производство на несколько шагов вперед. Для него любой механизм — это система возможностей, которую можно сделать более эффективной, безопасной и производительной.
Когда на конвейерах третьей и четвёртой стадий дробления внедряли преобразователи частоты, это было не просто техническое решение. За ним стояло стремление найти дополнительный резерв для производства. Результат измерялся цифрами — рост производительности, экономический эффект, стабильность работы. Но истинная ценность таких изменений — в способности видеть перспективу там, где другие видят лишь текущую задачу.
То же самое касается и модернизации систем орошения. Для кого-то это очередной производственный проект, а для Анатолия Васильевича — забота о людях, работающих рядом с ним.
– Фабрика стабильно работает уже сколько лет без аварий в энергочасти, и это в условиях нехватки персонала. И, на мой взгляд, это лучшая характеристика профессионализма Анатолия Васильевича, – отмечает начальник дробильной фабрики №1 Северного ГОКа Александр Крымов. – Плюс его огромный опыт. Работа Анатолия Васильевича давно вышла за пределы кабинета главного электрика. Он — технический лидер, чья деятельность напрямую влияет на производительность, безопасность и экономические результаты. Он стал движущей силой многих инвестиционных проектов и модернизаций, которые ежегодно приносят предприятию миллионные доходы. В то же время он остается человеком, который внимательно относится к деталям и никогда не считает безопасность второстепенным вопросом. Почти сотня выявленных рисков и десятки внедренных мер – это не статистика, а ежедневная работа ради того, чтобы каждый работник возвращался домой живым и здоровым.
– Я это люблю и в этом разбираюсь, – говорит Анатолий Булава. – Всё-таки 33-й год на фабрике, на одном месте, куда пришёл в 1993 году электрослесарем. В разные годы руководители приглашали меня на более новые фабрики, но я уже так сроднился с ДФ-1, что никуда не хотел уходить. 11 лет отработал дежурным электриком — спроси меня ночью, что делать, и я расскажу.
Коллеги говорят о нём как о человеке, на которого можно положиться при любых обстоятельствах. Авторитет Анатолия Васильевича неоспорим и основан на знаниях, опыте и умении брать на себя ответственность за результат.
Напомним, что высшая награда компании — «Золотая звезда Метинвеста» — была учреждена в 2014 году для поощрения сотрудников, которые своим трудом меняют компанию к лучшему. Её вручают ежегодно летом — ко Дню рождения Метинвеста или накануне Дня металлурга и горняка.
На крупном промышленном предприятии свет имеет особую ценность. Он рождается не в лампах, на подстанциях или в электрических сетях. Его создают люди, которые ежедневно берут на себя ответственность за бесперебойную работу производства и стабильность электроснабжения. Один из таких людей — Анатолий Васильевич Булава. За 32 года работы он стал не просто высококвалифицированным специалистом, а человеком, который видит производство на несколько шагов вперед. Для него любой механизм — это система возможностей, которую можно сделать более эффективной, безопасной и производительной.
Когда на конвейерах третьей и четвёртой стадий дробления внедряли преобразователи частоты, это было не просто техническое решение. За ним стояло стремление найти дополнительный резерв для производства. Результат измерялся цифрами — рост производительности, экономический эффект, стабильность работы. Но истинная ценность таких изменений — в способности видеть перспективу там, где другие видят лишь текущую задачу.
То же самое касается и модернизации систем орошения. Для кого-то это очередной производственный проект, а для Анатолия Васильевича — забота о людях, работающих рядом с ним.
– Фабрика стабильно работает уже сколько лет без аварий в энергочасти, и это в условиях нехватки персонала. И, на мой взгляд, это лучшая характеристика профессионализма Анатолия Васильевича, – отмечает начальник дробильной фабрики №1 Северного ГОКа Александр Крымов. – Плюс его огромный опыт. Работа Анатолия Васильевича давно вышла за пределы кабинета главного электрика. Он — технический лидер, чья деятельность напрямую влияет на производительность, безопасность и экономические результаты. Он стал движущей силой многих инвестиционных проектов и модернизаций, которые ежегодно приносят предприятию миллионные доходы. В то же время он остается человеком, который внимательно относится к деталям и никогда не считает безопасность второстепенным вопросом. Почти сотня выявленных рисков и десятки внедренных мер – это не статистика, а ежедневная работа ради того, чтобы каждый работник возвращался домой живым и здоровым.
– Я это люблю и в этом разбираюсь, – говорит Анатолий Булава. – Всё-таки 33-й год на фабрике, на одном месте, куда пришёл в 1993 году электрослесарем. В разные годы руководители приглашали меня на более новые фабрики, но я уже так сроднился с ДФ-1, что никуда не хотел уходить. 11 лет отработал дежурным электриком — спроси меня ночью, что делать, и я расскажу.
Коллеги говорят о нём как о человеке, на которого можно положиться при любых обстоятельствах. Авторитет Анатолия Васильевича неоспорим и основан на знаниях, опыте и умении брать на себя ответственность за результат.
Напомним, что высшая награда компании — «Золотая звезда Метинвеста» — была учреждена в 2014 году для поощрения сотрудников, которые своим трудом меняют компанию к лучшему. Её вручают ежегодно летом — ко Дню рождения Метинвеста или накануне Дня металлурга и горняка.
