С 2026 года – более строгие правила бронирования: требования к зарплатам растут
С 1 января 2026 года в частных компаниях для бронирования работников и средняя официальная зарплата на предприятии и доход каждого забронированного работника должен быть не менее 21,6 тыс. грн.
Цель нововведений – отсечь бронирование с минимальными «белыми» зарплатами и стимулировать детенизацию доходов. Для государственных предприятий эти требования пока не изменяются.
Также усиливается подход к определению критичности работника. Работодателям придется четко доказывать, что конкретный специалист действительно необходим. Необоснованные заявки получат отказы.
Отдельно отмечается: имеющие другие виды отсрочки (по семейным или медицинским основаниям) не смогут одновременно получить еще и бронирование от работодателя.
Напомним, ранее мы писали, что у Украины появилась возможность бронировать работников оборонно-промышленного комплекса на 45 календарных дней.
