Поддержку будут иметь и работники, и руководители: в Украине люди с инвалидностью получат новые возможности на рынке труда
В Украине с 1 января 2026 года вступят в силу новые нормы законодательства, которые должны изменить подход к трудоустройству людей с инвалидностью. Соответствующие изменения разработало Министерство социальной политики.
В частности, нововведение обяжет как государственный, так и частный сектор обеспечить не менее 4% рабочих мест для людей с инвалидностью. При этом такие работники смогут участвовать в большем количестве сфер, если это не будет вредить их здоровью и безопасности, ведь будут отменены устаревшие ограничения.
В то же время поддержка будет предоставляться не только работнику с инвалидностью, но и работодателю. Для обеих сторон будет введено социальное сопровождение при трудоустройстве. А также руководителей будут мотивировать брать в штат лиц с инвалидностью за счет поощрения, а не наказания. Для них будет существовать возможность компенсации частичной занятости или создания инклюзивного рабочего места.
Заместитель министра социальной политики Владимир Василенко отметил, что только 16% людей с инвалидностью в Украине трудоустроены, тогда как в странах ЕС этот показатель достигает 50-70%.
«Мы меняем этот подход. В то же время, нашей целью является не формальное выполнение квот, а реальная качественная занятость. Люди с инвалидностью должны жить достойно, с возможностью работать и быть частью экономики страны», - подчеркнул он.
Напомним, ранее мы писали, как действовать, если изготовили некачественный протез.
