Другой подход к вычислению работников: расширили возможности бронирования для критически важных предприятий

Теперь при расчете общего количества военнообязанных на предприятии учитываются также работники, которые были мобилизованы после 18 мая 2024 года. Ранее, если на предприятии было 80 военнообязанных и 20 работников мобилизованы после 18 мая, в расчет бронирования брались только 80 человек. По новым правилам, учитывается уже 100 работников. Таким образом, если раньше предприятие могло забронировать, например, 50% от 80 (то есть 40 человек), то теперь эти 50% можно применить к 100 человек, что позволит забронировать 50 специалистов.

Если мобилизованные работники автоматически не были зачислены в общее количество, работодателю необходимо ТЦК и СП для обновления их данных. Также следует помнить, что в перечень для бронирования не учитываются работники, уже забронированные в другой компании.

На подачу заявки на бронирование имеют право:

- Юридические лица или их филиалы.
- Компании, входящие в Единый перечень критически важных предприятий, которые обеспечивают потребности армии, функционирование критической инфраструктуры, экономики, медицины и т.д.
- Работники, которые официально трудоустроены.
- В Реестре военнообязанных должно быть указано, что работник «исключен из воинского учета». Это означает, что он работает в компании и не стоит на учете в ТЦК и СП.

Напомним, ранее мы писали, что в Украине упростили процесс перебронирования работников от армии, теперь через «Дію»