Представители Метинвеста приняли участие в мероприятии, организованном партнерским учреждением профтехобразования
По случаю открытия учебно-практического центра сварочных технологий и лаборатории SmartEnergy LAB в Криворожский профессиональный горно-технологический лицей были приглашены представители городской власти и промышленных предприятий - крупнейших работодателей Кривого Рога, в частности, объединенного ГОК Метинвеста.
Нехватка рабочих рук из-за затяжной войны и миграции украинцев особенно остро ощущается в крупных промышленных городах. Для решения этой проблемы в Кривом Роге фокус внимания направляют на поддержку учреждений профтехобразования. При содействии городских властей, поддержке иностранных партнеров и бизнеса в городе только в 2025 году уже создали восемь современных учебно-практических центров для подготовки специалистов технических специальностей. Один из последних проектов, реализованный в сотрудничестве с Люксембургом - это учебно-практический центр сварочных технологий, который открыт в Криворожском профессиональном горно-технологическом лицее (КПГТЛ).
«Мы понимаем, что будущее города - за молодежью. Образованной, умной и мотивированной. Такие современные учебные центры будут способствовать получению профессиональных знаний и навыков, что поможет в будущем найти работу с достойной заработной платой», - отметил глава Рады обороны Кривого Рога Александр ВИЛКУЛ.
Сильная материально-техническая база КПГТЛ - предмет гордости заведения и результат совместных с партнерами усилий. Кроме новой учебной базы для электрогазосварщиков, в заведении уже пять лет функционирует учебно-практический центр электротехнических технологий, созданный при поддержке ЦГОК Метинвеста и при координации ОО «Криворожский фонд будущего». Здесь установлены специальные стенды, которые моделируют электротехническое оборудование, знакомят с электрическими измерениями, машинами, монтажом и наладкой цепей электроники. Эти тренажеры идентичны шкафам управления, которые используются на обогатительных и дробильных фабриках ГОКов Метинвеста. Поэтому во время обучения студенты имеют возможность почувствовать производственные условия и научиться находить грамотные технические решения в различных ситуациях.
«В нашем заведении мы готовим рабочих тех профессий, которые являются наиболее востребованными на горнодобывающих предприятиях. Это электромонтеры, электрослесари по ремонту и обслуживанию оборудования, электрогазосварщики, помощники машинистов тепловозов и электровозов, слесари по ремонту колесных транспортных средств, машинисты экскаваторов, горняки очистных забоев. И благодаря сотрудничеству с будущими работодателями наши студенты имеют возможность получения качественного технического образования, где теория тесно переплетена с практикой, которую они проходят непосредственно на предприятиях», - прокомментировала заместитель директора по учебно-производственной работе КПГТЛ Татьяна СТОЙЧИК.
Учебно-материальное обеспечение учебных заведений является важной составляющей в подготовке конкурентоспособных специалистов, считает руководитель по персоналу объединенного ГОКа Метинвеста Александр ШУЛИКА. Он принял участие в круглом столе, где обсуждались вопросы эффективного сотрудничества профтехобразования с потенциальными работодателями.
«На протяжении многих лет предприятия Метинвеста в Кривом Роге поддерживают различные образовательные инициативы и оказывают помощь в наполнении учебных заведений современными учебными принадлежностями. Ведь мало прослушать теоретический курс по техническим дисциплинам, важно каждую тему пройти на практике, почувствовать не только умом, но и руками. Так, как это уже пять лет делают студенты профессионального горно-металлургического лицея в созданном для них при поддержке компании учебно-практическом центре электротехнических технологий. А теперь большие возможности попрактиковаться получат и электрогазосварщики. Мы активно поддерживаем методику дуального обучения и участвуем в разработках образовательных программ, проводим стажировки и организовываем для студентов профильных заведений практику на наших производственных площадках. За прошлый год этой возможностью воспользовались более двух сотен ребят, и мы хотели бы видеть эту молодежь в составе нашей команды», - отметил руководитель по персоналу объединенного ГОКа Метинвеста Александр ШУЛИКА.
Для выпускников Криворожского профессионального горно-технологического лицея Центральный и Северный ГОКи - основные предприятия для дальнейшего трудоустройства. В компании Метинвест сформирована корпоративная культура для быстрой, эффективной и комфортной адаптации и интеграции всех новых сотрудников. Молодежь, работающая на комбинатах, активно участвует в молодежном движении. У рабочих ГОКов есть возможность продолжить получение образования в техническом университете Метинвест Политехника на бесплатной основе или повысить имеющуюся квалификацию (разряд) непосредственно на производстве. Существует практика переобучения работников на более сложные, высокооплачиваемые профессии, которые являются ключевыми для компании.
