В Украине через пять лет окончательно перейдут на электронный учёт трудового стажа
Парламент принял закон о ведение учёта трудовой деятельности сотрудников в электронной форме, вместо бумажной. Переход будут осуществлять не сразу, а постепенно на протяжении пяти лет. Об этом сообщает информационное управление Аппарата Верховной Рады Украины.
5 февраля Верховная Рада Украины приняла закон «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно учёта трудовой деятельности работника в электронной форме». С помощью электронных трудовых хотят упростить процедуру подтверждения имеющегося стажа работы и назначения пенсий. Соответствующие изменения внесут в ряд законодательных актов. В течение пятилетнего переходного периода можно будет использовать как бумажную трудовую книжку, так и электронную.
Трудовую книжку в электронной форме будут создавать в Государственном реестре общеобязательного государственного социального страхования через веб-портал е-услуг Пенсионного фонда. Для этого сотрудник и работодатель будут вносить в реестр оцифрованные копии нужных документов. При регистрации электронной трудовой книжки обязательным будет наличие электронной подписи и работника, и работодателя. Также работодатель обязан будет выдать оригинал бумажной трудовой книжки на руки своему подопечному под роспись.
Отказ от бумажных трудовых книжек будет происходить постепенно и позволит в перспективе: уменьшить затраты работодателей на ведение бумажных документов; упростить доступ к информации о стаже, образовании и квалификации работников; устранить риски и последствия потери, повреждения или подделки трудовой книжки. Кроме того, благодаря ведению трудовой деятельности работника в электронной форме станет возможным автоматическое назначение пенсий и социальных выплат.
