В процессе перевода сотрудников КПВС на водоканал нет нарушений, – Гоструда
Работники государственного «Кривбасспромводоснабжения» могут переводиться на коммунальный водоканал. В процедуре соблюдены все требования законодательства. Об этом заявили в Главном управлении государственной службы труда в Днепропетровской области.
В отделе трудоустройства проанализировали все документы, которые предоставили дирекции двух предприятий. Специалисты заверяют – никаких нарушений Трудового кодекса нет. Руководство «Кривбассводоканала» направило все необходимые бумаги на КПВС о переводе сотрудников, вся законодательная процедура сохранена. Сейчас уже 40 человек воспользовались такой возможностью.
«Ситуация исчерпает себя, я уверен. Не хотелось бы, чтобы пострадали люди. Сделаем всё возможное, дабы быстрее решить этот вопрос. Дело в неправильном информировании сотрудников КПВС. За людьми останутся рабочие места, размер выплаты. Те, кто выполнял определённую работу на государственном предприятии, будут делать то же самое и на коммунальной структуре. Сохранится и трудовой стаж сотрудников», – отметил секретарь горсовета Сергей Маляренко.
У тех, кто ещё не перевёлся на «Кривбассводоканал», есть время до 3 апреля. 779 человек должны уволиться с «Кривбасспромводоснабжения» и написать заявления на приём в городское предприятие. В противном случае рабочих сократят по 40-й статье Трудового кодекса.
В Центре занятости сообщили, отказавшиеся от перехода на коммунальное предприятие сотрудники КПВС не смогут получать пособие по безработице. Это связано с тем, что у рабочих есть фактические места для трудоустройства.
Напомним, 31 января депутаты горсовета рассматривали петицию относительно ситуации вокруг слияния двух предприятий. Её автор, бывший главный инженер КПВС Константин Борщ, который ныне выступает против перевода работников на водоканал, признал, что городу таки необходима единая система водоснабжения.
