Підлітки працюватимуть довше: в Україні можуть збільшити робочий час для неповнолітніх до 38 годин на тиждень
У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт, який пропонує комплексно переглянути норми працевлаштування молоді та неповнолітніх. Документ передбачає збільшення щотижневої тривалості роботи для підлітків, дозвіл залучати їх до змін у вихідні дні, а також загальний перехід на укладення електронних трудових договорів.
У пояснювальній записці до ініціативи зазначається, що чинні норми формувалися за інших соціально-економічних умов і суттєво ускладнюють вихід молоді на сучасний ринок праці. На тлі дефіциту кадрів пропоновані зміни покликані спростити бюрократичні вимоги до бізнесу та допомогти неповнолітнім швидше здобувати перший офіційний досвід.
Зокрема, законопроєкт передбачає збільшення робочого часу: для осіб віком від 16 до 18 років максимальну планку хочуть підняти з 36 до 38 годин на тиждень, а для підлітків 15–16 років (і учнів від 14 років під час канікул) — з 24 до 26 годин. Для школярів, які працюють під час навчального року у вільний час, збережуть чинні вікові обмеження.
Окрім цього, зі статті 192 КЗпП пропонують вилучити заборону на залучення неповнолітніх до роботи у вихідні, залишивши обмеження лише щодо нічних і надурочних змін. Неповнолітніх також планують виключити з переліку категорій працівників, яким заборонено призначати випробувальний термін під час працевлаштування.
Зміниться й підхід до нарахування заробітної плати: її виплачуватимуть строго пропорційно відпрацьованому часу з дотриманням державних гарантій щодо «мінімалки», а не за повною тарифною ставкою, як це передбачено нині.
Також законопроєкт запроваджує норму про електронні трудові договори для працівників будь-якого віку, які можна буде укладати за допомогою кваліфікованого електронного підпису без обміну паперовими документами.
Разом із цим щорічні обов'язкові медогляди молоді планують проводити лише до 18 років, а не до 21 року, а внутрішній спеціальний облік неповнолітніх на підприємствах замінять даними з Реєстру застрахованих осіб.
Водночас у разі схвалення закону роботодавцям більше не доведеться узгоджувати звільнення підлітків із органами у справах дітей. Натомість батькам або законним представникам нададуть право вимагати розірвання трудового договору, якщо робота шкодить здоров’ю чи інтересам неповнолітнього і цьому є офіційне документальне підтвердження.
Нагадаємо, раніше ми повідомляли, що Рада ухвалила закон про комплексну підтримку дітей з інвалідністю.
Зокрема, законопроєкт передбачає збільшення робочого часу: для осіб віком від 16 до 18 років максимальну планку хочуть підняти з 36 до 38 годин на тиждень, а для підлітків 15–16 років (і учнів від 14 років під час канікул) — з 24 до 26 годин. Для школярів, які працюють під час навчального року у вільний час, збережуть чинні вікові обмеження.
Окрім цього, зі статті 192 КЗпП пропонують вилучити заборону на залучення неповнолітніх до роботи у вихідні, залишивши обмеження лише щодо нічних і надурочних змін. Неповнолітніх також планують виключити з переліку категорій працівників, яким заборонено призначати випробувальний термін під час працевлаштування.
Зміниться й підхід до нарахування заробітної плати: її виплачуватимуть строго пропорційно відпрацьованому часу з дотриманням державних гарантій щодо «мінімалки», а не за повною тарифною ставкою, як це передбачено нині.
Також законопроєкт запроваджує норму про електронні трудові договори для працівників будь-якого віку, які можна буде укладати за допомогою кваліфікованого електронного підпису без обміну паперовими документами.
Разом із цим щорічні обов'язкові медогляди молоді планують проводити лише до 18 років, а не до 21 року, а внутрішній спеціальний облік неповнолітніх на підприємствах замінять даними з Реєстру застрахованих осіб.
Водночас у разі схвалення закону роботодавцям більше не доведеться узгоджувати звільнення підлітків із органами у справах дітей. Натомість батькам або законним представникам нададуть право вимагати розірвання трудового договору, якщо робота шкодить здоров’ю чи інтересам неповнолітнього і цьому є офіційне документальне підтвердження.
Нагадаємо, раніше ми повідомляли, що Рада ухвалила закон про комплексну підтримку дітей з інвалідністю.
