Право на тишу після роботи: ВР хоче узаконити можливість ігнорувати робочі чати у вихідні
Дзвінки пізно ввечері, термінові повідомлення у робочих чатах у вихідні – для багатьох українців це давно перестало бути винятком. Онлайн-формат роботи стер межу між офісом і домом, а разом із нею і відчуття завершеного робочого дня. Та з'явилася можливість повернути цю межу на рівні закону.
У проєкті нового Цивільного кодексу України з’явилося поняття «право на інформаційний спокій». Йдеться про можливість працівника не брати участі у робочих, службових чи професійних комунікаціях у неробочий час, вихідні, святкові дні, під час відпустки або поза графіком, визначеним договором.
Реалізація цього права не може бути підставою для покарань. Тобто працівника не мають права штрафувати, позбавляти премій, погіршувати умови праці чи застосовувати дисциплінарні стягнення лише за те, що він не відповів на повідомлення після завершення робочого дня.
Втім, законодавці одразу передбачили винятки. Право на інформаційний спокій може бути обмежене у разі загрози національній безпеці чи громадському порядку, для охорони здоров’я, запобігання аваріям або якщо існує ризик для життя людей. Тож медики, рятувальники, поліціянти та військові, ймовірно, не зможуть скористатися цією нормою у повному обсязі. Також винятки можуть бути прописані безпосередньо в трудовому договорі.
Нагадаємо, раніше ми писали, що Україна може повернути вихідні на свята.
Реалізація цього права не може бути підставою для покарань. Тобто працівника не мають права штрафувати, позбавляти премій, погіршувати умови праці чи застосовувати дисциплінарні стягнення лише за те, що він не відповів на повідомлення після завершення робочого дня.
